8 مرات لم يتم توظيف المرشحين بسبب شيء ما وضعوه على وسائل الإعلام الاجتماعية

    نحن نعلم أنك سمعت أنه يجب عليك تنظيف الشبكات الاجتماعية بحيث يمكنك أن تكون محترفًا رائعًا ، خاصة عندما تبحث عن وظيفة جديدة. لكن هل تعرف كيف يمكن أن يؤذيك؟

    لقد جمعنا قصصًا حقيقية عن المرشحين الذين كانوا في طريقهم إلى إعاقة دور جديد ، لكنهم لم يفعلوا ذلك ، على الأقل أو جزئيًا ، بسبب مشاركة وسائل الإعلام الاجتماعية (أو المشاركات) على جانب التوظيف الموجود أثناء عملية التدقيق معالجة. هذا صحيح ، شيء فعلوه على وسائل الإعلام الاجتماعية جعلهم يسقطون مثل البطاطا الساخنة.


    هذا صحيح ، شيء فعلوه على وسائل الإعلام الاجتماعية جعلهم يسقطون مثل البطاطا الساخنة.
    ذا قبل "نعم ، نعم ، بخير" طريقك إلى تجاهل ما يمكن القول بأنه واحد من أكثر النصائح المتداولة في الحياة المهنية في عصر Twitter ، Facebook ، Instagram ، LinkedIn ، Tumblr ، وأكثر من ذلك ، قد ترغب في القراءة عن هؤلاء الثمانية الذين لم يحصلوا على الوظيفة.

    في بعض الحالات ، تصرف هؤلاء المرشحين بوضوح بشكل سيئ. وفي أحيان أخرى ، كشفت المشاركة أو المشاركات المعنية عن شيء ما جعلها تبدو أقل ملاءمة للدور أو الشركة. وذلك في حين أننا في لموسى بالتأكيد الدعوة التحقق من إعدادات الخصوصية الخاصة بك وحذف أشياء كنت لا تريد رئيسك في المستقبل لنرى، أن نضع في اعتبارنا أنه في بعض الأحيان، قد تقرر أنه يندرج تحت فئة: "إذا لم ترغب في ذلك ، لا أريد أن أعمل هناك على أي حال ".

    على سبيل المثال، إذا قررت الشركة عدم توظيف لك لأنك بصراحة حقا على الانترنت عن الشفافية الأجر أو التنوع العرقي أو حقوق المثليين أو النقابات أو أي قضية (أو قضايا) كنت متحمسا، وربما ليس مناسبا لك بقدر ما لا يناسبك للشركة. هذا جيد - عظيم ، حتى - طالما أنه خيار واع.


    1. عندما كان المرشح يجادل بغثيان

    كان شون براير وفريقه في Breyer Home Buyers في جورجيا يقومون بجولة نهائية من التدقيق. وكان مرشح واعد وصلت نهاية عملية المقابلة للقيام بدور منسق المعاملات، حيث انها تريد التعامل مع أشياء مثل الأوراق، وجدولة، وغيرها، وأيضا، التنسيق بين البائعين والمحامين، والمقرضين، وشركات العنوان، وأكثر من ذلك.

    حدث ذلك عندما عثر الفريق على مشاركات Facebook (في الحساب العام للمرشح) مما جعل Breyer وزملاؤه يترددون. كان المرشح ينشر محتوى سياسيًا - لم يكن غريباً خلال حملة رئاسية ولم يكن في حد ذاته مشكلة. لكنهم كانوا يتجادلون بشكل متحرك وبقوة مع أي شخص لا يوافق.

    يقول براير: "لقد رأينا هذا لأن هذا الشخص سيعاني إذا أراد أحد أعضاء الفريق أن يأخذ مشروعًا اتجاهًا مختلفًا عما كان يدور في ذهنه". "نريد أن يتمكن أعضاء فريقنا من وضع خلافاتهم جانباً والعمل معًا ورأينا أن هذه الإجراءات أظهرت أنهم لن يكونوا قادرين على أداء هذه الطريقة باستمرار".

    لم يحصل المرشح ، الذي يقول براير على خلافه على الأرجح على تعيينه ، على الوظيفة.


    2. عندما كذب مرشح عن موت والدتها
    ريتش فرانكلين هو مؤسس ورئيس KBC Staffing ، وهي وكالة للتوظيف والتوظيف في منطقة Bay ، لذلك فهو يرى نصيبه العادل من وسائل الإعلام الاجتماعية على مدار السنين.

    كان هناك وقت مرشح لدور مساعد إداري دعا إلى إلغاء المقابلة في آخر لحظة. أخبرتهم أمها. لذلك فهموا بالطبع وليس لديهم مشكلة في إعادة الجدولة. بعد ذلك بفترة وجيزة ، بعثت بالبريد الإلكتروني مرة أخرى لتقول إنها بحاجة إلى مزيد من الوقت. ومع ذلك ، لا توجد مشكلة.


    ولكن بعد ذلك ، فكر أحدهم في العثور عليها وعثر على ملفها على Facebook ، الذي يعرض صورة لها لتناول العشاء مع والدتها في اليوم التالي من وفاتها.

    ولكن بعد ذلك ، فكر أحدهم في العثور عليها وعثر على ملفها على Facebook ، الذي يعرض صورة لها لتناول العشاء مع والدتها في اليوم التالي من وفاتها. أرسلوا لها لقطة شاشة ولم يسمعوا بها من قبل.

    لا يمكنني تخيل سيناريو يكون فيه الكذب بشأن وفاة أمك أمرًا مقبولًا - حتى إذا لم تفسده عن طريق نشر أدلة على خلاف ذلك على الشبكات الاجتماعية - ولكن الدرس ينطبق بشكل أوسع. لا تكذب بشأن الأشياء الأقل عبثية ، وتأكد من أن الطريقة التي تمثل بها نفسك على الشبكات الاجتماعية لا تتناقض مع القصة التي تخبرها في طلبك. على سبيل المثال ، لا تشرح كيف تحب العمل مع فريق في مقابلتك وتعلن في كل مكان عن الطريقة التي تعتقد أن الناس بها الأسوأ.

    3. عندما ارتدى مرشح الصليب المعقوف في صورته الشخصية
    في وقت آخر ، كان فرانكلين وفريقه يعملون في مشاريع البناء قصيرة الأجل. "لقد أكمل رجل مقابلاته وكان من المقرر أن يتم تعيينه" ، يتذكر. "عثرنا عليه على Facebook وتم إقفال ملفه الشخصي. لم يكن ذلك مشكلة لنا ولكن قررنا النقر على صورة ملفه الشخصي على أي حال. كان هناك مرشحنا يرتدي سترة راكب الدراجة النارية مع الصليب المعقوف ".

    مرة أخرى ، أرسلوا له لقطة شاشة لما وجدوه ولم يتلقوا أي رد. "كان لديه الخلفية الصحيحة والمهارات الصحيحة ،" يقول فرانكلين. "بالتأكيد كان سيحصل على الوظيفة." ولكن ليس بعد الصليب المعقوف.

    4. عندما يكون المرشح لوظيفة Daycare نشر Memes من Subreddit / ChildrenFallingOver
    في وقت آخر (على محمل الجد ، لديه الكثير من القصص) ، كانت وكالة فرانكلين تقوم بتوظيف وظائف في رعاية نهارية جديدة. في هذا السيناريو ، يجب أن تكون فحوصات الخلفية أكثر شمولاً من بعض المشاريع الأخرى وأن تقوم الوكالة بالاستعانة بمصادر خارجية للعمل. كان لدى المرشح المعني حساب على Twitter - لم يكن في اسمها ولكنه مرتبط بملف شخصي آخر - كان يحتوي على رسائل reposts من r / ChildrenFalling Over subreddit.

    على الرغم من أن النشرات كانت قديمة قبل بضع سنوات ، وعلى الرغم من "لا أعتقد أن أي شيء خبيث ، إلا أننا لم نرغب في المخاطرة" ، يشرح فرانكلين. "لم نكن نريد أي شخص يسخر من الأطفال ليكون في الحضانة" ، يضيف. "إذا رأى شخص آخر ذلك ، مثل أحد الوالدين ، فلن يكون ذلك مجرد مظهر جيد للشركة".


    إذا كنت قد تم تعيينك وقد أعجبك الأشخاص حقًا ، فقد تحصل على فرصة ثانية إذا عثر شخص ما على هذا. ولكن قبل أن يتم تعيينك ، ليس من المرجح أن يمنحك الأشخاص فائدة الشك ، لأنهم لا يعرفونك.
    في هذه الحالة ، اتصلت الوكالة بالمرشح ، لكن فرانكلين يؤكد أنه لم يكن تفاوضًا. "مهمتنا هي أن نكون متحفظين جدا ،" يقول. "هذا شيء يجب أن يعرفه الناس. إذا كنت قد تم تعيينك وقد أعجبك الأشخاص حقًا ، فقد تحصل على فرصة ثانية إذا عثر شخص ما على هذا. ولكن قبل أن يتم تعيينك ، ليس من المرجح أن يعطيك الناس فائدة الشك ، لأنهم لا يعرفونك. "
    شارك المقال
    Mora Blog
    كاتب ومحرر اخبار اعمل في موقع مدونة انسحاب .

    مقالات متعلقة

    إرسال تعليق